李楊指出，開門紅考驗的是政治擔當，檢驗的是能力水平，事關全年全局。全體干部職工要深刻理解把握奪取開門紅階段性勝利，是扛起責任使命的實戰檢驗，是實現全年目標的堅實基礎，是提振發展信心的關鍵舉措，是必須答好、應該答好、也一定能夠答好的問卷。2024年，集團公司要按照“穩字當頭、改革求進、質效賦能、文化興企”方針，統一思想、行動一致，牢固樹立“一盤棋”的思維，凝聚“一股繩”的合力，努力實現一季度“開門紅”、二季度“雙過半”、三季度“功九成”、四季度“大收官”。

李楊要求，一是要認清形勢、團結一心，只爭朝夕迎戰“開門紅”，要緊密圍繞集團公司2024年經營目標，攻堅克難、苦干實干，以強有力的執行力，全面掀起決勝首季的干事創業熱潮。二是要統籌布局、全面出擊，同頻共振確保“全面紅”，要圍繞中心工作，聚焦主責主業，持續抓重點、攻難點、出亮點，切實做到堅持黨建引領、做強產業支撐、增強創新動能、激發改革活力、狠抓項目建設、答好民生答卷、守牢安全環保廉潔底線。三是要咬定目標、擔當作為，全力以赴確保“持續紅”，要把發展指標、工作任務按季、按月、按周細化落實到責任領導、工作人員，確保每項工作有人抓、有人管、有人負責，在全公司形成以上率下、真抓實干的濃厚氛圍。四是要把握主動、開足馬力，拼搏全年力爭“滿堂紅”，要把大抓落實作為總要求、把提速沖刺作為主基調，大力發揚雷厲風行、馬上就辦的作風，瞄準最高標準、下足非常功夫、付出最大努力、爭取最好效果，集中力量打“攻堅戰”，干出讓市委市政府和全市人民滿意的實績和亮點。